L’égalité réelle se fait toujours attendre : 30 ans de plaintes pour discrimination en emploi envers des personnes LGBTQ+
Ce webinaire est coprésenté par la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse et le projet de recherche partenariale SAVIE-LGBTQ de la Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres. Il aura lieu le jeudi 14 mai 2026, de 12h à 13h15.
Résumé : La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse dévoile une étude portant sur 30 ans de plaintes pour discrimination en emploi envers des personnes LGBTQ+. Fondé sur 769 plaintes reçues entre 1994 et 2024, dont 201 ont fait l’objet d’une analyse qualitative, le rapport met en lumière des formes persistantes que peuvent prendre l’homophobie et la transphobie au travail, ainsi que leurs effets possibles sur les parcours professionnels et la vie des personnes concernées. Le webinaire présentera les principaux constats de la recherche et ouvrira la discussion sur les leviers pour prévenir et contrer la discrimination en milieu de travail.
Présenté par la présidente de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, Nadine Koussa, le codirecteur du projet SAVIE-LGBTQ, Martin Blais, la codirectrice du projet SAVIE-LGBTQ, Isabel Côté, et le chercheur associé à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, Samuel Blouin.
