Chaque année, la Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres crée une infolettre ponctuelle qui s’accorde avec la campagne de sensibilisation de la Fondation Émergence.

Cette année, cette campagne se déroule sous la thématique Chaque seconde, l’intolérance écourte des vies et rappelle que, à travers le monde, les violences physiques, sexuelles, médicales et institutionnelles réduisent l’espérance de vie des personnes LGBTQ+. Pour représenter ce temps volé, la campagne met de l’avant une montre de 54 secondes, soit une seconde en moins pour chacune des 6 couleurs du drapeau de la fierté.

À l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie, nous vous invitons à porter un regard sur ces nombreuses violences ainsi que sur leurs conséquences. Afin de sauver des vies, il est important de faire des changements concrets dans notre quotidien pour réduire la violence et devenir un·e allié·e pour les communautés LGBTQ2+. 

Étant donné que cette journée commémore le retrait de l’homosexualité de la liste des maladies mentales par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) le 17 mai 1990 et qu’elle est un vecteur de changement depuis maintenant plusieurs années, la Fondation Émergence vous invite à signer la pétition ici pour demander aux Nations Unies de reconnaître officiellement le 17 mai comme étant la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie. 

L’équipe du projet de recherche partenariale SAVIE-LGBTQ a d’ailleurs produit des données sur l’intimidation vécue par les personnes de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres dans le cadre du 17 mai.

Les données révèlent qu’un·e étudiant·e LGBTQ+ sur 10 au Québec a vécu au moins une expérience d’intimidation au cours des 12 derniers mois précédant l’enquête. Les étudiant·e·s trans et non-binaires étaient plus susceptibles que les étudiant·e·s LGBQ+ cisgenres d’avoir vécu de l’intimidation. 

De plus, 15% des travailleur·euse·s LGBTQ+ au Québec ont été victimes d’intimidation, et ce, en contexte de travail. Parmi elleux, 1 travailleur·e sur 10 s’est déjà fait·e traiter de noms, insulter, agacer, harceler, intimider verbalement ou même crier après en contexte de travail. 

Enfin, c’est une personne LGBTQ+ sur 10 au Québec qui a déjà entendu des commentaires négatifs ou insultants sur les personnes LGBTQ+ dans les services sociaux et de santé utilisés. Les femmes BQ+ cisgenres, les personnes trans et non-binaires ainsi que les personnes LGBTQ+ résidant en milieux ruraux du Québec étaient plus susceptibles d’avoir entendu ce type de commentaires.

Pour en apprendre davantage sur le projet de recherche partenariale SAVIE-LGBTQ, cliquez ici. 

Le Conseil québécois LGBT, en partenariat avec ses membres (des organismes LGBTQ+ situés partout au Québec), lance le site Inclusion LGBTQ2+ qui répertorie et présente les ateliers de formation et de sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ offerts sur l’ensemble du territoire.