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INFO-MENSUELLE
Janvier 2021
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NOUVELLES – ACTIVITÉS – APPELS DE PROPOSITIONS – PARUTIONS
APPELS À PARTICIPATION – MÉDIAS
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Partenaire du mois | Centre de lutte contre l’oppression des genres
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Avec cette rubrique, la Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres souhaite mettre de l’avant ses partenaires qui travaillent trop souvent dans l’ombre et qui œuvrent sans relâche afin de soutenir les personnes issues des minorités sexuelles et de genre, de faire valoir leurs droits et de combattre l’homophobie et la transphobie. Ce mois-ci, nous vous proposons de découvrir le Centre de lutte contre l’oppression des genres.
Le Centre de lutte contre l’oppression des genres est un organisme indépendant, financé par les étudiant·e·s de l’Université de Concordia, dont le mandat est de promouvoir l’égalité entre les genres et l’autonomisation, particulièrement au sein des communautés marginalisées.
Afin de remplir sa mission, l’organisme a mis en place des services et des projets tels que : Pour plus d’informations sur le Centre de lutte contre l’oppression des genres, consultez leur site web en cliquez ici. |
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Webinaire | Démystification des familles LGBT+
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La Coalition des familles LGBT+ organise une série de 5 webinaires en ligne afin de sensibiliser les étudiant·e·s et les travailleurs·euses en petite enfance. Leur deuxième webiniaire portant sur la démystification des familles LGBT+ se déroulera le mercredi 3 février 2021 de 19h à 20. À noter que le webinaire est réservé aux étudiant·e·s et aux travailleurs·euses en petite enfance et se donnera uniquement en français.
Pour vous inscrire, cliquez ici.
Si vous avez des questions ou pour plus d’informations, contactez la Coalition des familles LGBT+ en cliquant ici. |
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Fiche synthèse | L’asexualité
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Une nouvelle fiche synthèse écrite par Léa Serra Vandekerckhove (candidate au doctorat en sexologie à l’Université du Québec à Montréal), Mylène Shankland (ancienne responsable des communications à la Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres) et Marie Delamare-Sanson (responsable de la mobilisation des connaissances pour le projet SAVIE-LGBTQ) vient d’être publiée. Cette fiche synthèse, sous la forme de questions réponses, présente des réflexions et des notions clés autour de la thématique de l’asexualité.
Pour consulter la fiche synthèse en entier, cliquez ici. |
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Revue | Museum international
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La revue Museum international vient de publier un numéro intitulé LGBTQI+ Museums. Ce numéro traite de diverses expériences muséales ou archivistiques LGBTQ+ dans différents lieux au monde tels que l’Amérique du Sud et l’Amérique du Nord ou encore l’Europe.
Pour consulter le numéro, cliquez ici.
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Appel à contribution | « Sexual and Gender Diversity in Healthcare Provision »
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La revue Healthcare lance un appel à contribution pour un numéro spécial intitulé Sexual and Gender Diversity in Healthcare Provision. Ce dernier, en mettant l’accent sur la prestation de soins de santé par les professionnel·le·s, invite les contributions qui réfléchissent aux impacts des pratiques de soins de santé LGBTQI+ inclusives tout comme aux impacts des pratiques de soins de santé qui (re)produisent des inégalités basées sur des modèles hétérocisnormatifs.
Il est possible de soumettre votre article dès maintenant. La date limite est le 1er septembre 2021.
Pour plus d’informations, cliquez ici. |
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Appel à soumission | Conférence annuelle de l’AÉS 2021
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L’ Association des études de la sexualité (AÉS) est un organisme multi et interdisciplinaire regroupant des chercheurs·euses, des artistes, des militant·e·s et d’autres membres de la communauté qui s’intéressent à l’enseignement et à l’étude du sexe, de la sexualité et de la diversité sexuelle. Le racisme anti-noir et la décolonisation sont le thème de la conférence qui se déroulera du 1er au 3 juin 2021.
La date limite pour envoyer les soumissions a été repoussée au 29 janvier 2021.
Pour plus d’informations, cliquez ici.
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Projet de recherche | Étude sur l’effet du stress minoritaire sur la violence conjugale et les conflits au sein des couples de femmes
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Emma Fédele (candidate à la maîtrise de criminologie de l’Université de Montréal) mène un projet de recherche portant sur l’effet que le stress d’appartenir à une minorité sexuelle (stress minoritaire) pourrait avoir sur les conduites violentes et la résolution de conflit dans les couples de femmes, ainsi que sur la santé mentale des femmes de la minorité sexuelle canadienne.
Pour participer, vous devez :
- Vous identifier comme femme et être âgée de 18 ans et plus ;
- Avoir vécu de la violence conjugale dans une relation de couple antérieure avec une femme ;
- Habiter au Canada;
- Parler couramment le français ou l’anglais.
Pour participer au projet de recherche, cliquez ici. |
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Projet de recherche | Améliorer les services offerts aux personnes LGBTQ+ et Two-Spirits survivantes de violences sexuelles
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Le CQ-LGBT (Conseil québécois LGBT) mène un projet visant à améliorer les services offerts aux personnes LGBTQ+ et Two-Spirit ayant vécu des violences sexuelles et à favoriser leur processus de guérison. Pour ce faire, des entrevues en ligne d’environ 1h seront réalisées.
À noter que des participant·e·s sont aussi recherché·e·s en Montérégie, en Abitibi-Témiscamingue et à Sept-Îles.
Pour participer, vous devez :
- Être une personne adulte LGBTQ+ ou Two-Spirits ;
- Avoir vécu des violences sexuelles ;
- Être allé·e cherche de l’aide et/ou ne pas avoir osé demander de l’aide.
Pour participer au projet de recherche, contactez Anne-Sophie Ponsot par téléphone au 514-759-6844 poste 400 ou par courriel cliquant ici. |
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Projet de recherche | Chemsex/PnP et COVID-19
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Olivier Ferlatte, chercheur affilié à la Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres et professeur à l’École de santé publique de l’Université de Montréal, mène un projet de recherche ayant pour but de développer une meilleure compréhension de la sexualité et de la consommation des hommes gais, bisexuels et queer qui pratiquent le chemsex/PnP et de mieux comprendre leurs défis liés à la COVID-19. Pour ce faire, des entrevues d’une durée de 1h à 1h30 seront réalisées.
Pour participer au projet de recherche ou pour obtenir plus d’informations, cliquez ici. |
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Focus Group | Démarches d’élimination du VIH/SIDA
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La Coalition des organismes communautaires québécois de lutte contre le sida (COCQ-SIDA) recherche des personnes pour participer à un Focus Group de 2h en ligne sur Zoom concernant les démarches d’élimination du VIH/sida.
Le COCQ-SIDA cherche des personnes :
- Vivant avec le VIH ;
- Étant utilisateurs·trices de drogues injectables ;
- Étant travailleuses du sexe ;
- Étant issues de la diversité culturelle ;
- S’identifiant comme des hommes gais, bisexuels ou ayant des relations sexuelles avec des hommes.
Pour participer au Focus Group ou pour toutes questions, cliquez ici.
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Offre d’emploi | Poste menant à la permanence (au rang d’adjoint ou d’adjointe – Études afroféministes)
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L’Institut d’études féministes et de genre de l’Université d’Ottawa, située sur le territoire traditionnel et non cédé du peuple Anishinabé-Algonquin, désire pourvoir un poste régulier de professeur ou de professeure menant à la permanence en études afroféministes. Les candidatures de personnes qui travaillent dans une optique intersectionnelle sur l’islamophobie et le racisme anti-noir, les solidarités entre personnes noires et autochtones, les féminismes transnationaux, les méthodologies et pratiques des femmes noires, les études queer ou trans noires et/ou l’histoire et les impacts de l’esclavage en contextes francophones sont particulièrement bienvenues.
Conditions de travail :
- Poste menant à la permanence ;
- Entrée en fonction le 1er juillet 2021.
Pour consulter l’offre d’emploi complète, cliquez ici. Une fois sur la page, cliquez sur le menu déroulant Faculté des sciences sociales et enfin sur Sciences sociales – Poste menant à la permanence (au rang d’adjoint ou d’adjointe – Études afroféministes. |
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Offre d’emploi | Facilitateur·trice de groupe
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MAX Ottawa est une organisation communautaire qui se concentre sur l’optimisation de la santé et du bien-être des hommes gais, bisexuels, bispirituels, queers et autres gars qui aiment les gars, cis et trans (GBT2Q), dans la région d’Ottawa.
L’organisme est à la recherche d’une personne pour combler le poste de facilitateur·trice de groupe.
Conditions de travail :
- Poste contractuel. L’employé doit s’attendre à travailler de 30 à 40 heures échelonnées sur une période de 11 semaines ;
- Le lieu de travail se situe au centre-ville d’Ottawa ;
- Entrée en fonction le 1er février 2021.
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Offre d’emploi | Coordination du programme ASTT(e)Q
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ASTT(e)Q (Action santé travesti(e)s et transsexuel(le)s du Québec), un programme de CACTUS Montréal, a pour mission de favoriser la santé et le bien-être des personnes trans marginalisées, par l’intermédiaire du soutien par les pair·e·s, de l’éducation, de la sensibilisation, de la responsabilisation, de la mobilisation et de la défense des droits.
CACTUS Montréal est à la recherche d’une personne pour assurer la coordination du programme ASTT(e)Q.
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps complet. 35 heures par semaine ;
- Horaire variable : jour, soir et fin de semaine (au besoin) ;
- Entrée en fonction dès maintenant.
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Offre d’emploi | Projet Optimiser le parcours de soins et services des usagers transgenres et non binaires
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- Le contrat est d’une durée maximale de 280 heures. La personne devra être disponible pour travailler un minimum de 15 heures (jusqu’à un maximum de 35 heures) par semaine ;
- L’horaire pourra être flexible et discuté avec les membres de l’équipe ;
- Le travail pourra être complété à distance.
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Titulaire de la Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres (2019 – Aujourd’hui)
Professeur titulaire, département de sexologie
Université du Québec à Montréal
Coordonnées | Site de la Chaire |
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Ce bulletin est envoyé par la Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres (UQAM)
Tous droits réservés ©
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