Gestion de la diversité sexuelle : expériences et points de vue des employé·e·s LGBT en milieux de travail de la région métropolitaine québécoise
Conférence présentée dans le cadre des conférences mensuelles de la Chaire de recherche sur l’homophobie (UQAM).
Conférencières : Marie Geoffroy, B. Sc. , candidate à la maîtrise en sexologie, Université du Québec à Montréal; Elizabeth Parenteau, B. A., candidate à la maîtrise en sexologie, Université du Québec à Montréal
Résumé de la conférence : Malgré les progrès en égalité sociale et législative, des données canadiennes récentes démontrent la persistance de la discrimination des personnes lesbiennes, gais, bisexuel.e.s et trans (LGBT) en milieu de travail. Que font les employeurs pour favoriser l’inclusion des minorités sexuelles en milieu de travail? Comment les pratiques des employeurs sont-elles vécues et perçues par les employé.e.s LGBT? Cette conférence présentera les résultats de deux études qui ont cherché, à l’aide d’entrevues, à répondre à ces questions au sujet du vécu des employé.e.s. LGBT en région métropolitaine québécoise. Plus précisément, Elizabeth Parenteau présentera les expériences et les stratégies des employé.e.s trans qui poursuivent un processus de transition de genre tout en demeurant dans le même environnement professionnel. D’une autre part, Marie Geoffroy présentera les enjeux de micro-agressions et d’initiatives de gestion de diversité sexuelle qui font partie du quotidien des employé.e.s de minorité sexuelle. Les conférencières termineront avec des recommandations pour les milieux de travail soucieux de créer un climat de soutien et d’ouverture pour leurs employé.e.s LGBT.
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