Favoriser le bien-être et l’inclusion des personnes LGBTQ2+ en milieu de travail
2022
Ajouté le 15 avril 2022
Martin Blais, à la tête de la Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la pluralité de genres, et ses collaborateurs ont publié un rapport de recension des interventions contribuant à prévenir la discrimination et la violence fondées sur l’orientation sexuelle, sur l’identité de genre et l’expression de genre. S’appuyant sur 41 documents, ce document dresse l’état actuel des connaissances relatives à l’impact d’interventions, de programmes ou de politiques visant à prévenir la victimisation des personnes LGBTQ2+, à promouvoir leur inclusion en milieu de travail et à créer un climat de travail plus inclusif.
